ΓΝΏΜΗ
ΝΌΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΝΆΣΤΕΥΣΗ
| Χρόνος ανάγνωσης: 5 λεπτά
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επεξεργάζεται νόμο περί μετανάστευσης. Αυτό είναι επειγόντως αναγκαίο, διότι η Γερμανία χρειάζεται 400.000 μετανάστες με καλή μόρφωση - κάθε χρόνο. Σχόλια επισκεπτών.
Δέφτασε απαιτεί την ομαλή μετάβαση παραγωγική εργασία από το εξωτερικό.Προκειμένου να κατευθύνει καλύτερα αυτή τη διαδικασία, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση επιθυμεί τώρα να ξεκινήσει ένα νόμο για την ειδίκευση της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού . Σκοπός της είναι η δέσμευση των υφιστάμενων κανονισμών στον τομέα της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού και η διευκόλυνση της πρόσληψης εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Η ομαδοποίηση των σύγχυση των κανόνων σε ένα βιβλίο του νόμου είναι αναμφίβολα ένα λογικό μέτρο και πληροί τις απαιτήσεις του Συμβουλίου Εμπειρογνωμόνων της γερμανικής Ιδρύματα για την Ενσωμάτωση και τη Μετανάστευση και το Συμβούλιο της οικονομίας Εμπειρογνωμόνων. Αλλά από μόνη της δεν αρκεί: οι υψηλές απαιτήσεις για τα προσόντα των μεταναστών μπορούν να μειώσουν τα προβλήματα ένταξης.
Εάν κάποιος συγκρίνει τη Γερμανία με άλλες χώρες, τότε όλοι πρέπει να είναι σαφείς: η Γερμανία είναι από καιρό χώρα μετανάστευσης. Κατά μέσο όρο, το μεταναστευτικό υπόλοιπο, δηλαδή ο αριθμός των ατόμων που μετακινούνται στη χώρα μείον τον αριθμό των αναχωρήσεων, ήταν από το 1965 2,9 ανά 1000 κατοίκους ετησίως. Αυτό αντιστοιχεί σε μεγάλο βαθμό στην ένταση της νόμιμης καθαρής μετανάστευσης στις ΗΠΑ και είναι γύρω στο διπλάσιο της μετανάστευσης κατά κεφαλήν στην Ιταλία, τη Γαλλία ή το Ηνωμένο Βασίλειο.
Η Γερμανία χρειάζεται μετανάστευση 400.000 ετησίως
Η στοχοθετημένη μετανάστευση εργατικού δυναμικού μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην ενίσχυση της οικονομίας μας και στη βελτίωση της ασφάλειας των συντάξεών μας έναντι των δημογραφικών αλλαγών.υπολογισμοί πρότυπο για το Ινστιτούτο για την Αγορά Εργασίας και Επαγγελματικών έρευνα δείχνει ότι από τώρα και στο εξής, κάθε χρόνο 400.000 άνθρωποι πάνω από μία φορά στη Γερμανία για να μεταναστεύσουν προκειμένου να διατηρήσει το δυναμικό του εργατικού δυναμικού στη Γερμανία, στο σημερινό της επίπεδο.
Κατά μέσο όρο τα τελευταία πέντε χρόνια, η ετήσια καθαρή μετανάστευση ξεπέρασε αυτό το σήμα, ήτοι 550.000 άτομα ετησίως. Ωστόσο, αυτή η υψηλή μετανάστευση δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί επιτυχία μιας στοχευμένης πολιτικής για τη μετανάστευση, αλλά ως μια ειδική περίπτωση: έχουν προκύψει από δυσμενείς συνθήκες στην αγορά εργασίας της ΕΕ και σε άλλα μέρη εντός του οποίου εξασφαλίζεται η ελεύθερη κυκλοφορία εφαρμόζονται κάνει μετάβαση σε ένα οικονομικό βαλβίδα, και από τη μετανάστευση των προσφύγων.
Πρόσφατα υπήρξε ένα κύμα μετανάστευσης στη δεκαετία του '90, με την ένταξη των μεταναστών της Ανατολικής Ευρώπης και της Γιουγκοσλαβίας πρόσφυγες πολέμου.Ακόμα και τότε, υπήρξε έντονη πολιτική συζήτηση για τη μετανάστευση και την ένταξη. Αλλά ακόμη και με την ελεγχόμενη μετανάστευση, υπάρχουν περισσότερες ή λιγότερες σημαντικές προκλήσεις ολοκλήρωσης.
Συνεπώς, η συζήτηση σχετικά με την αναδιοργάνωση των κανόνων μετανάστευσης δεν πρέπει να αγνοεί δύο βασικές πτυχές. Κατ 'αρχάς, θα πρέπει να είναι να κερδίσει τη μακροπρόθεσμη ζήτηση για ειδικευμένους εργαζόμενους στη Γερμανία μετανάστες με κατάλληλα προσόντα από χώρες εκτός ΕΕ. Η εσωτερική μετανάστευση από άλλες χώρες της ΕΕ δεν θα είναι αρκετή.
Η μετανάστευση από την ΕΕ θα μειωθεί
Η σημασία της καθαρής μετανάστευσης από την ΕΕ θα έχουν την τάση να μειώνεται όχι μόνο λόγω της κυκλικής ανάκαμψης σε άλλες χώρες της ΕΕ, αλλά και λόγω των διαρθρωτικών αλλαγών στα δικά τους τα δημογραφικά στοιχεία. Ως εκ τούτου, είναι σωστό να σκεφτούμε την αναδιοργάνωση της πρόσληψης ειδικευμένων εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Για να κλείσετε διαρθρωτικά κενά όσον αφορά τη διαθεσιμότητα του εργατικού δυναμικού, οι μετανάστες καλούνται είναι ικανοί και πρόθυμοι να εργαστούν μακροπρόθεσμα στη Γερμανία και να ενσωματωθούν. Αυτό συμβαίνει, για παράδειγμα, στον τομέα της γηριατρικής περίθαλψης, για την οποία δεν υπάρχουν επαρκώς εξειδικευμένοι εργαζόμενοι στη Γερμανία.
Στο πλαίσιο αυτό, οι υπεύθυνοι για τη χάραξη πολιτικής θα μπορούσαν να διευκολύνουν τη μετανάστευση στη Γερμανία για να λάβουν εκπαίδευση και να βελτιώσουν τις διαδικασίες αναγνώρισης των αλλοδαπών επαγγελματικών προσόντων. Προκειμένου να μειωθεί η αβεβαιότητα όσον αφορά την αναγνώριση των αιτούντων στο εξωτερικό, θα μπορούσαν να πιστοποιηθούν προγράμματα ξένης εκπαίδευσης ή να ενισχυθεί η συνεργασία με ξένα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Ωστόσο, συνιστάται προσοχή όταν πρόκειται να μειωθούν δραματικά τα εμπόδια στη μετανάστευση. Θα ήταν αδύνατο να επιτραπεί η είσοδος στη γερμανική αγορά εργασίας με την υποβολή σύμβασης εργασίας χωρίς περαιτέρω απαιτήσεις για την απόκτηση του επαγγέλματος. Η ελεγχόμενη μετανάστευση εργατικού δυναμικού δεν αποσκοπεί κυρίως στην αντιστάθμιση της κυκλικής έλλειψης εργατικού δυναμικού σε περιόδους άνθησης.
Σε μια οικονομική ύφεση, τείνουν να είναι οι χαμηλοί ή ελάχιστα ειδικευμένοι εργαζόμενοι που χάνουν τη δουλειά τους. Όσο υψηλότερος είναι ο μέσος όρος των προσόντων των μεταναστών, τόσο λιγότερο θα επηρεαστούν από αυτό το πρόβλημα - και οι λιγότερες ανησυχίες θα πυροδοτηθούν από τις επιθετικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας.
Η ένταξη ξεκινά με τη μετανάστευση
Δεύτερον, η αναδιοργάνωση των κανόνων μετανάστευσης θα πρέπει να δώσει αφορμή για συζήτηση για την περαιτέρω κατανόηση μας ως χώρα μετανάστευσης από την άποψη ενός έργου ολοκλήρωσης αμφίδρομη. Οι γλωσσικές δεξιότητες αποτελούν ένα ιδιαίτερο εμπόδιο για τους μετανάστες στην ένταξή τους στην κοινωνία. Η γερμανική γλώσσα δεν είναι μια παγκόσμια γλώσσα και σίγουρα δεν είναι εύκολη γλώσσα .
Η γνώση μιας παγκόσμιας γλώσσας, όπως της αγγλικής γλώσσας, δεν βοηθά κατ 'ανάγκην να γευτείτε καλά στη Γερμανία και να αισθανθείτε άνετα να το κάνετε. Αυτό κάνει τη Γερμανία λιγότερο ελκυστική, ειδικά για μετανάστες με υψηλά προσόντα.
Για την προώθηση της ένταξης ειδική μετανάστευση πρέπει να γίνει κατανοητό όχι μόνο ως απαίτηση από τους μετανάστες, αλλά και για τους ντόπιους οι οποίοι μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην κοινή συμβίωση μέσα από το άνοιγμα και τη γνώση του κόσμου γλώσσες.
Επιπλέον, μια επιτυχημένη πολιτική μετανάστευσης δενξεχνάει τη δεύτερη γενιά, τα παιδιά των μεταναστών . Αυτοί οι νέοι θα πρέπει να έχουν τις ίδιες ευκαιρίες για επιτυχία και την υλοποίηση των σχεδίων ζωής τους, όπως όλα τα άλλα παιδιά και οι έφηβοι.
Περισσότερη υποστήριξη για τους μετανάστες δεύτερης γενιάς
Το εκπαιδευτικό σύστημα προσφέρει το καλύτερο σημείο εκκίνησης, ειδικά κατά τη φάση της πρώιμης παιδικής ηλικίας. Αλλά αν από τη μια πλευρά τα μικρά παιδιά φροντίδα πριν να εισέλθουν σχολείο στο σπίτι, τα μονοπάτια υπάρχουν ήδη πάρει διαζύγιο συνήθως μετά από την τέταρτη τάξη, η δεύτερη γενιά εκπαιδευτικό δυναμικό μπορεί να παραμείνει σε τροχιά.
Η περαιτέρω εξάπλωση της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και η υποχρεωτική προσχολική ηλικία, όπως πρότεινε το γερμανικό Συμβούλιο Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων, είναι βήματα προς τη σωστή κατεύθυνση.
Η ευημερία και η φήμη της χώρας μας εξαρτώνται ουσιαστικά από το διεθνές της άνοιγμα. Οι κανόνες μετανάστευσης είναι αδιαχώριστοι από τις πολιτικές ένταξης. Ο τελευταίος αξίζει μεγαλύτερη προσοχή επειδή η επιτυχία μιας μεταναστευτικής πολιτικής δεν αποφασίζεται μόνο στα σύνορα.
Διαβάστε όλα τα σημαντικά στοιχεία για τις επιχειρήσεις - στο ημερήσιο ενημερωτικό δελτίο του ΚΟΣΜΟΥ.
ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΓΙΑ ΑΥΤΌ ΤΟ ΘΈΜΑ
ΘΈΜΑΤΑ
ΣΧΟΛΙΑ (281)
Δεν είστε συνδεδεμένοι. Συνδεθείτε στην κοινότητα WELT για να σχολιάσετε.Συνδεθείτε στην κοινότητα WELT για να σχολιάσετε.
SIGNSIGN
Το σχόλιό σαςΤο σχόλιό σας
0/1200 χαρακτήρες0/1200 χαρακτήρεςΑΠΟΣΤΟΛΗSUBMIT
Πριν από 5 λεπτάΠριν από 5 λεπτά
Η επόμενη σύνταξη βρίσκεται!Η επόμενη σύνταξη βρίσκεται!
DNDN
Πριν από 12 λεπτάΠριν από 12 λεπτά
Ανακουφίζει την ασφάλιση συντάξεων από τα μη καθορισμένα φορτία, εκπαιδεύει τους ανθρώπους σωστά και μετρά λογικούς μισθούς! Στη συνέχεια, ο πρώην στρατός ανέργων και μη πληρωτέων δικαιούχων κοινωνικής πρόνοιας μπορεί να ανοίξει και να συμμετάσχει στην κοινωνία.Μια τέτοια ανοησία! Η Γερμανία δεν χρειάζεται καθόλου τη μετανάστευση. Είμαστε μια μεγάλη, αρκετά πυκνοκατοικημένη χώρα. Ο αυτοματισμός και η ψηφιοποίηση προχωρούν ολοένα και περισσότερο και όλο και περισσότερα και περισσότερα προϊόντα και υπηρεσίες παράγονται και παρέχονται με ολοένα και λιγότερες δαπάνες προσωπικού.
UM
Πριν από 16 λεπτά
Εάν όλα πάνε καλά, οι υποψήφιοι συνταξιούχοι μπορεί να χρειαστεί να διασκεδάσουν τον νεοφερμένο. Η σύνταξη είναι ασφαλής
BI
Πριν από 18 λεπτά
400.000 μετανάστες / έτος; Για να είστε ακριβείς 400.000 ετησίως το WORK! Και υπάρχει το παράλογο - εν τω μεταξύ, το τελευταίο έχει παρατηρήσει ότι οι σημερινοί μετανάστες μας μπορούν / θέλουν μόνο να εργαστούν σε ένα κλάσμα. Το υπόλοιπο είναι μαζί μας εργαζόμενοι στην τσάντα και το χάσμα μεταξύ των εργαζομένων με πλήρως φορολογημένο εισόδημα και των γενναίων «κληρονόμων» που γελάει κάποιος μεγαλώνει και μεγαλώνει.
BS
Πριν από 28 λεπτά
Κ. Andritzki,
Είστε παγιδευμένοι στη σκέψη ότι το συνταξιοδοτικό μας σύστημα πρέπει να σωθεί. Όχι τα δημογραφικά στοιχεία ή η έλλειψη μετανάστευσης είναι το πρόβλημα, αλλά ένα λανθασμένο συνταξιοδοτικό σύστημα.
Αν δεν έπρεπε να το λάβετε υπόψη, τι θα λέγατε κατά της μείωσης του πληθυσμού από 80 σε 60 εκατομμύρια; Μόνο το περιβάλλον θα μας ευχαριστούσε.
Η διάσωση του λάθους συστήματος συνταξιοδότησης μπορεί και θα είναι δυνατή μόνο με την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης. Αυτό είναι πολιτικά δύσκολο να μεταδοθεί, αλλά πικρή πραγματικότητα.
SF
Πριν από 57 λεπτά
Η ίδια η ΕΕ δεν είναι σε θέση να κάνει τις οικονομίες της. Και η Γερμανία θέλει να σώσει τον κόσμο. Με κακές αμοιβές, ώστε να μπορέσετε να συνεχίσετε να δημιουργείτε πλεονάσματα των εξαγωγών, οι συντάξεις δεν μπορούν να σωθούν, αλλά με καλές θέσεις εργασίας και αξιοπρεπή αμοιβή. Οι συντάξεις δεν γίνονται ασφαλέστερες εάν πρέπει να πληρώσετε για χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας για εργαζόμενους με χαμηλή ειδίκευση και κοινωνική στέγη.
FP
Πριν από 59 λεπτά
Το νομοσχέδιο θα μπορούσε να είναι σωστό - αν συμπεριληφθούν όλα τα θετικά αποτελέσματα που συμβαίνουν ιδανικά. Και ταυτόχρονα επιβαρύνουν όλα τα οικονομικά βάρη (όλα τα έξοδα ενσωμάτωσης) του ευρέος κοινού. Τότε τελικά θα υπάρξει σύνταξη - η οποία καταναλώνεται από τεράστιους φόρους ... Αν ήμουν εργοδότης, θα έλεγα σε αυτό: Ταιριάζει! Οι ενδεχομένως αρκετά δυσάρεστες κοινωνικές "συνοδευτικές περιστάσεις" δεν θα με είχαν σημασία ...
HK
Πριν από 18 λεπτά
Αν ήμουν εργοδότης, θα έλεγα: Ταιριάζει!
Όχι, δεν θα το πείτε.
Εξάλλου, οι συνταξιοδοτικές εισφορές που καταβάλλει ο μισθωτός από τον μισθό του αποτελούν πάντως μέρος του ακαθάριστου μισθού και συνεπώς του εργοδότη.
Κανένας εργοδότης δεν ενδιαφέρεται να φέρει εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους οι οποίοι, εξ ολοκλήρου, δεν μπορούν να ζήσουν οι ίδιοι.
ΜΗ
2 ώρες πριν
Ένας νόμος μετανάστευσης είναι κατά τη γνώμη μου πολύ καθυστερημένος.
Αλλά τι γίνεται με τα παιδιά και τους εφήβους που είναι ήδη εδώ;
Για τους χώρους του KiTa πρέπει να εγγραφείτε συχνά κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης.
Τα σχολεία είναι συχνά ερειπωμένα, πολλά δίδακτρα οφείλονται στην έλλειψη καθηγητών.
Γιατί δεν δίνεται περισσότερη προσοχή σε εκείνες τις οικογένειες όπου τα παιδιά έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε αυτήν την κοινωνία με καλή εκπαιδευτική υποστήριξη;
Έτσι: Περισσότεροι πόροι για την προώθηση των νήπια και περισσότερα χρήματα για τα σχολεία.Τότε λειτουργεί καλύτερα με την κατάρτιση και τελικά με τις συντάξεις.
RC
Πριν από 52 λεπτά
Συμφωνώ μαζί σας.
Ίσως η κυβέρνησή μας πρέπει πρώτα απ 'όλα να φροντίσει ώστε οι άνθρωποι που ζουν εδώ να μην βάζουν εμπόδια στο δρόμο. Τότε ίσως το ποσοστό γεννήσεων αυξάνεται και πάλι.Αλλά όσο δεν υπάρχουν θέσεις KITA, τα σχολεία θα αποτύχουν πολλές ώρες,
Τα σχολεία, οι αθλητικές αίθουσες και οι πισίνες είναι εξαντλημένα ή κλειστά επειδή δεν υπάρχουν χρήματα, θα ήθελα επίσης να ρωτήσω αν θα έπρεπε ακόμα να έχω παιδιά.
PW
2 ώρες πριν
Οι Τσέχοι, οι Πολωνοί ή οι Ιάπωνες που εργάζονται εδώ στο D πρέπει να ενσωματωθούν; Είναι η ενσωμάτωση φυσικός νόμος; Μου άρεσε να δουλεύω στην Ιαπωνία για κάποιο χρονικό διάστημα και κανείς δεν έπρεπε να ενσωματωθεί εκεί. Οι ειδικοί που έρχονται σε εμάς επιθυμούν να εργαστούν και να ζήσουν εδώ, ίσως να επιστρέψουν σε άλλες χώρες ή να επιστρέψουν στην πατρίδα τους μετά από χρόνια, και δεν χρειάζεται να ενταχθούν.
TO
2 ώρες πριν
Όχι, κύριε Andritzky, ίσως θέλετε να το έχετε για τη σύνταξή σας, δεν το χρειάζομαι.
Αφήστε τους ανθρώπους από όπου προέρχονται και, ιδιαίτερα, αφήστε με μόνοι σας με τις ανοησίες σας.
Οι μετανάστες για τη σύνταξη ... Κάτι χαζή είναι τυπωμένο και εδώ ...
Δεν είστε συνδεδεμένοι. Συνδεθείτε στην κοινότητα WELT για να σχολιάσετε.Συνδεθείτε στην κοινότητα WELT για να σχολιάσετε.
SIGNSIGN
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου