Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα επίτροπος μετανάστευσης. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα επίτροπος μετανάστευσης. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021

Ilva Johansson :Ένα άλλο θέμα που συζητήσαμε ήταν η ανάγκη ενίσχυσης των προσπαθειών για ενσωμάτωση. Ο Υπουργός με διαβεβαίωσε ότι αυτό είναι κάτι που συμβαίνει ήδη.


Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Βρυξέλλες: Συνάντηση του Υπουργού Μετανάστευσης και Ασύλου, κ. Νότη Μηταράκη, με την Επίτροπο Εσωτερικών Υποθέσεων και Μετανάστευσης της ΕΕ, κα. Υlva Johansson

Νότης Μηταράκης: “ Αναγκαία η πρόοδος στη διαπραγμάτευση για το Νέο Σύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο – Να οικοδομήσουμε σχέσεις συνεργασίας με τις χώρες διέλευσης και τις χώρες προέλευσης”

Ylva Johansson: Η κατάσταση στην Ελλάδα στο θέμα της μετανάστευσης έχει βελτιωθεί σημαντικά από τότε που ανέλαβα καθήκοντα Επιτρόπου και αφ΄ ότου ο κ. Μηταράκης ανέλαβε καθήκοντα Υπουργού.”

Κατ’ ιδίαν συνάντηση, με την Επίτροπο Μετανάστευσης και Ασύλου της ΕΕ, κα. Υlva Johansson πραγματοποίησε σήμερα στις Βρυξέλλες, ο Υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, κ. Νότης Μηταράκης.

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε η έκθεση προόδου και οι διαπραγματεύσεις για το νέο Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο, που ήταν το βασικό αντικείμενο των διαβουλεύσεων, στο Συμβούλιο Εσωτερικών Υποθέσεων, που πραγματοποιήθηκε στο Λουξεμβούργο.

Ο κ. Μηταράκης τόνισε την ανάγκη να ξεπεραστούν σύντομα οι διαφωνίες και οι αποκλίσεις ανάμεσα στα κράτη μέλη, ώστε να επιτευχθεί μία δίκαιη και βιώσιμη συμφωνία για το νέο Ευρωπαϊκό Σύμφωνο Μετανάστευσης και Ασύλου. Ανέδειξε δε, τη συμβιβαστική πρόταση των μεσογειακών χωρών της πρώτης γραμμής MED 5 για τον Κανονισμό που αφορά στην Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Ασύλου, σημειώνοντας  την καθοριστική και έμπρακτη  συμβολή τους στις διαπραγματεύσεις.

Ο Υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου ανέδειξε τη σημασία της εξωτερικής διάστασης του νέου συμφώνου και επανέλαβε την πάγια θέση της Ελλάδας και κοινή γραμμή των MED 5, ότι απαιτείται η επίτευξη ισορροπίας ανάμεσα στις σημαντικές υποχρεώσεις που αναλαμβάνουν τα κράτη-μέλη στα εξωτερικά σύνορα της ΕΕ και την ουσιαστική αλληλεγγύη που θα πρέπει να επιδεικνύεται από όλα τα κράτη-μέλη στη λογική της δίκαιης κατανομής του βάρους της διαχείρισης του μεταναστευτικού.

Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία της επίτευξης απρόσκοπτης συνεργασίας με την Τουρκία στο μεταναστευτικό, στο πλαίσιο της πλήρους εφαρμογής της Κοινής Δήλωσης ΕΕ-Τουρκίας του 2016, υπογραμμίζοντας την ανάγκη η Τουρκία να τηρήσει τις υποχρεώσεις που έχει αναλάβει ως προς την καταπολέμηση των δικτύων των λαθροδιακινητών, την αποτροπή παράνομων αποχωρήσεων και την αποδοχή επιστροφών όσων δεν δικαιούνται διεθνούς προστασίας.

Στο πλαίσιο αυτό, ο κ. Μηταράκης συζήτησε με την κα Johansson και για την ΚΥΑ των Υπουργείων Εξωτερικών και Μετανάστευσης και Ασύλου, η οποία προβλέπει ότι η Τουρκία ορίζεται ως ασφαλής χώρα, για αιτούντες άσυλο από Συρία, Αφγανιστάν, Πακιστάν, Μπαγκλαντές και Σομαλία. 

Μετά το τέλος της συνάντησης, ο Υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου κ. Μηταράκης δήλωσε:

Ήταν χαρά μου να συναντηθούμε σήμερα, σε ένα τελείως διαφορετικό περιβάλλον σε σχέση με την πρώτη μας συνάντηση τον Ιανουάριο του 2020. Η Ελλάδα ήταν σε θέση να αντιμετωπίσει τον αντίκτυπο της μεταναστευτικής κρίσης κατά τους τελευταίους μήνες, μειώνοντας τις πρωτογενείς ροές προς την ΕΕ, παρέχοντας παράλληλα βελτιωμένες συνθήκες υποδοχής, καθώς και βελτιωμένα προγράμματα ενσωμάτωσης, σε σχέση με εκείνα των προηγούμενων ετών.

Για εμάς, η διατήρηση καλής συνεργασίας με τη Γενική Διεύθυνση Εσωτερικών Υποθέσεων και με την Επίτροπο Johansson παραμένει προτεραιότητα και είμαι ευγνώμων για την υποστήριξη που δεχτήκαμε μέχρι σήμερα.

Όπως γνωρίζετε, ανανεώνουμε τη δυνατότητα υποδοχής με τα νέα κέντρα στη Σάμο, την Κω και τη Λέρο, τα οποία αναμένεται να λειτουργήσουν το καλοκαίρι του 2021, αντικαθιστώντας κέντρα που δεν πληρούν τα πρότυπα της EASO, όπως είναι η φιλοδοξία μας για τις νέες δομές. Παρομοίως, τα κέντρα στη Λέσβο και τη Χίο είναι στη διαδικασία δημοπράτησης, ώστε να είναι λειτουργικά στο κοντινό μέλλον.

Μιλήσαμε, επίσης, για την ανάγκη προόδου σχετικά με το Νέο Σύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο. Είναι πολύ σημαντικό να προχωρήσει και αυτό αναγνωρίστηκε από όλους τους υπουργούς στη χτεσινή μας συνάντηση στο Λουξεμβούργο. Όπως γνωρίζετε, οι χώρες της Μεσογείου (Med-5) έστειλαν επιστολή προς την Επιτροπή, προτείνοντας αυτό που θεωρούμε ως δίκαιη λύση, ώστε να προχωρήσουμε με τον Κανονισμό της ΕΕ για το Άσυλο.

Τέλος, συζητήσαμε σχετικά με την εξωτερική διάσταση, την ανάγκη να οικοδομήσουμε σχέσεις συνεργασίας με τις χώρες διέλευσης και τις χώρες προέλευσης. Στην περίπτωση της Ελλάδας, αυτό συνεπάγεται την πλήρη εφαρμογή της Κοινής Δήλωσης ΕΕ – Τουρκίας του 2016, που εμποδίζει τις παράνομες αναχωρήσεις από το έδαφος της Τουρκίας προς την ΕΕ, αλλά επιπρόσθετα περιλαμβάνει την αποδοχή των επιστροφών όσων δεν κρίθηκαν ότι δικαιούνται διεθνούς προστασίας. Και όπως γνωρίζετε, εκκρεμεί ακόμη αίτημα για επιστροφή 1450 ατόμων από τον Ιανουάριο του 2021, παρά τις προσπάθειες της Επιτροπής

Από την πλευρά της, η Επίτροπος Εσωτερικών Υποθέσεων και Μετανάστευσης της ΕΕ, κα Ylva Johansson, ανέφερε:

Μόλις είχαμε μία πολύ καλή και ειλικρινή συζήτηση σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στην Ελλάδα στο θέμα της μετανάστευσης. Η κατάσταση έχει βελτιωθεί σημαντικά, αφ’ ότου ανέλαβα καθήκοντα Επιτρόπου και αφ’ ότου ο κ. Μηταράκης ανέλαβε χρέη Υπουργού. Από περίπου 42.000 μετανάστες που διέμεναν σε ελληνικά νησιά σήμερα είναι λιγότεροι από 10.000. Εργαζόμαστε πολύ από κοινού για να διασφαλίσουμε καλές συνθήκες υποδοχής και αυτό ήταν ένα από τα ζητήματα που συζητήσαμε σήμερα, το πώς δηλαδή οι κάτω των 10.000 μετανάστες, που βρίσκονται αυτό το διάστημα στα ελληνικά νησιά, δε θα έχουν έναν δύσκολο χειμώνα, διαμένοντας σε σκηνές. Τρία νέα κέντρα βρίσκονται στο στάδιο της κατασκευής, ενώ άλλα δύο είναι στο στάδιο των διαγωνισμών. Ένα από τα πιο σημαντικά θέματα που συζητήθηκαν σήμερα ήταν το πώς θα διασφαλίσουμε ότι θα υπάρχουν καλές συνθήκες διαβίωσης για τους μετανάστες τον επόμενο χειμώνα. Ο Υπουργός μού υποσχέθηκε ότι μπορεί να επιλύσει αυτό το ζήτημα, αλλά ο ίδιος θα δώσει περισσότερες πληροφορίες επ’ αυτού. Θεωρώ ότι αυτός είναι ένας από τους σημαντικότερους κοινούς στόχους που έχουμε, το να υπάρχουν δηλαδή οι σωστές υποδομές για τους μετανάστες.

Ένα άλλο θέμα που συζητήσαμε ήταν η ανάγκη ενίσχυσης των προσπαθειών για ενσωμάτωση. Ο Υπουργός με διαβεβαίωσε ότι αυτό είναι κάτι που συμβαίνει ήδη. Συζητήσαμε επίσης την ανάγκη ενός ανεξάρτητου μηχανισμού εποπτείας, ο οποίος θα ασχοληθεί με τις φερόμενες παραβάσεις θεμελιωδών δικαιωμάτων στα ελληνικά σύνορα. Αυτό το θέμα δεν είναι στην ευθύνη του κ. Μηταράκη, αλλά το έθιξα εγώ στη συζήτησή μας, επειδή είναι πολύ σημαντικό για την Επιτροπή”

Brussels: Meeting between the Minister for Migration and Asylum Mr. Notis Mitarachi and the EU Commissioner for Home Affairs and Migration Mrs. Υlva Johansson

Notis Mitarachi: “Process is necessary while negotiating for the new Asylum Pact. We need to built up relations based on cooperation with the countries of transit and origin.”

Ylva Johansson: “The situation in Greece on the issue of migration has significantly improved since I took office as Commissioner and Mr. Mitarachi as Minister.”

The Minister for Migration and Asylum, Mr. Notis Mitarachi, had a working meeting with the EU Commissioner for Migration and Asylum, Mrs. Ylva Johansson, today, in Brussels.

The discussion focused on the progress report and the ongoing negotiations on the new European Pact on Migration and Asylum, which was the main subject of the deliberations at the Home Affairs Council, held in Luxembourg.

Mr. Mitarachi, stressed the need to quickly overcome differences and objections amongst Member States, in order to reach a fair and sustainable agreement on the new European Migration and Asylum Pact. He also highlighted the compromise proposal of the first line Mediterranean countries -MED 5-  on the Regulation concerning the European Asylum Service, noting their decisive and practical contribution to the negotiations.

The Minister for Migration and Asylum, reiterated Greece’s firm position and common line of MED 5, that a balance needs to be struck between the important commitments made by Member States at the EU’s external borders and the substantial solidarity to be shown by all Member States in the logic of a fair burden-sharing of migration flows.

At the same time, he stressed the importance of achieving better cooperation with Turkey on migration, in the context of the full implementation of the EU-Turkey Joint Declaration of 2016, underlining the need for Turkey to comply with its commitments to combat smuggling networks, preventing flows and accepting returns. In this context, Mr. Mitarachi also discussed with Ms. Johansson the Joint Governmental Decision, of the Ministries of Foreign Affairs and Migration and Asylum, which stipulates that Turkey is defined as a safe country for asylum seekers from Syria, Afghanistan, Pakistan, Bangladesh and Somalia.

After the end of their meeting, the Minister for Migration and Asylum Mr. Mitarachi stated:  It was a great pleasure seeing you again today, in a completely different environment versus our first meeting in January 2020. Greece was able to mitigate the impact of the migration crisis in the last many months, reducing primary flows to the European Union, but at the same time providing an improved reception capacity and much better integration program versus what we had many years ago. So, for us maintaining a good working liaison with  DG HOME and Commissioner Johansson remains a priority and I’m grateful for all the assistance we have received all these years, until today.

As you know, we are renewing our first reception capacity, with the new camps in Samos, Kos and Leros, expected to operate in the summer of 2021, replacing legacy camps that do not meet EASO standards, which are our inspiration to meet, with the new camps.  Likewise, the camps in Lesvos and Chios are in the process to be tendered, so they can operate, hopefully, in the very near future. 

We also spoke about the need for progress in the Pact of Migration and Asylum. It’s important to move forward. I thing that something was recognized by all Ministers yesterday at the Council Meeting in Luxemburg and as you know the Mediterranean countries, the MED 5 countries, have sent a letter to the Commission, proposing what we think is a fair solution to move forward with the EUAA regulation. 

Finally, we spoke about the external dimension, the need to build working relationships with the countries of transit and the countries of origin and the case of Greece that implies the full implementation of the 2016 EU- Turkey Joint Statement. Both by EU and Turkey, preventing – in the case of Turkey – irregular departures from the Turkish soil to the European Union, but also accepting the returns of those not deemed eligible for international protection. And as you know, our request for the return of 1450 people, made in January 2021, despite the best efforts of the Commission, is still pending”.

EU Commissioner for Home Affairs and Migration Mrs. Ylva Johansson said:

“We just had a very good and frank discussion on the migration situation in Greece that has improved a lot since I took office as Commissioner and since Notis took office as Minister.

From 42,000 migrants at the Greek islands down to less than 10,000 today. We are working a lot together to ensure good reception conditions and this was one of the issues that we talked about today; how can we make sure that those, less than 10000 people that are currently at the Greek islands, will not have a difficult winter in tents. Three new camps are now being built and two others are in the procurement process. How can we make sure that we will have good reception conditions for migrants in the upcoming winter. This was one of the most important thing that we discussed and Notis Mitarachi promised me that he will solve this issue, but he will explain that further by himself. This is one of the most important goals that we have; to make sure that migrants have proper facilities.

Another issue that we discussed was the need for stepping up on integration and that’s also what Notis Mitarachi promised me that they are doing. And we also discussed the need for an independent monitoring mechanism to address the alleged infringement on the fundamental rights at Greek borders. This is not a responsibility for Minister Mitarachi, but this was also an issue I raised to our conversation; how important this is for the Commission”.


Δευτέρα 17 Μαΐου 2021

ΕΕ-Μλε κάρτα για εργαζόμενους εκτός ΕΕ-Μαργαρίτης Σχοινάς- : Η σημερινή συμφωνία δίνει στην ΕΕ ένα σύγχρονο, στοχοθετημένο πρόγραμμα νόμιμης μετανάστευσης που θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε στις ελλείψεις δεξιοτήτων και να διευκολύνουμε τους επαγγελματίες με υψηλή ειδίκευση να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό μας.

                     Μπλε κάρτα ΕΕ: Η Επιτροπή χαιρετίζει την πολιτική συμφωνία σχετικά με νέους κανόνες για διακινούμενους εργαζόμενους με υψηλή ειδίκευση

Η Επιτροπή χαιρετίζει τη συμφωνία που επετεύχθη σήμερα από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με νέους κανόνες για την είσοδο και τη διαμονή εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης από χώρες εκτός της ΕΕ βάσει της αναθεωρημένης οδηγίας για την μπλε κάρτα. Το νέο σύστημα θα εισαγάγει αποτελεσματικούς κανόνες για την προσέλκυση εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης στην ΕΕ, συμπεριλαμβανομένων πιο ευέλικτων προϋποθέσεων εισδοχής, ενισχυμένων δικαιωμάτων και της δυνατότητας μετακίνησης και εργασίας πιο εύκολα μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ. Η συμφωνία για την αναθεωρημένη μπλε κάρτα αποτελεί βασικό στόχο του νέου συμφώνου για τη μετανάστευση και το άσυλο.


Αντιπρόεδρος για την προώθηση του ευρωπαϊκού τρόπου ζωής μας, η Μαργαρίτης Σινάς δήλωσε: «Η σημερινή συμφωνία δίνει στην ΕΕ ένα σύγχρονο, στοχοθετημένο πρόγραμμα νόμιμης μετανάστευσης που θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε στις ελλείψεις δεξιοτήτων και να διευκολύνουμε τους επαγγελματίες με υψηλή ειδίκευση να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό μας. Η μπλε κάρτα της ΕΕ θα συμβάλει στη διατήρηση της οικονομικής ανάπτυξης, θα ανταποκριθεί στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και θα αυξήσει την παραγωγικότητα για να επιτρέψει στην ΕΕ να αναδειχθεί ισχυρότερη από αυτήν την πανδημία. Αυτή η συμφωνία για ένα βασικό αρχείο μετανάστευσης δείχνει επίσης ότι, συνεργαζόμενη, η ΕΕ μπορεί να εξοπλιστεί με ένα σύστημα μετανάστευσης μελλοντικά. »


Η Επίτροπος Εσωτερικών Υποθέσεων, Ylva Johansson είπε: «Οι διακινούμενοι εργαζόμενοι ήδη συμβάλλουν σημαντικά στην οικονομία της ΕΕ. Αλλά η συρρικνούμενη, γηράσκουσα κοινωνία μας σημαίνει ότι πρέπει να συνεχίσουμε να προσελκύουμε δεξιότητες και ταλέντα από το εξωτερικό. Η σημερινή συμφωνία αποτελεί βασικό στοιχείο του Νέου Συμφώνου για τη Μετανάστευση και το Άσυλο που θα μας επιτρέψει να ομαλοποιήσουμε τη μεταναστευτική μας πολιτική. Οι νέοι κανόνες θα διευκολύνουν την εργασία και τη μετακίνηση εντός της ΕΕ και θα αναγνωρίσουν τις δυνατότητες των εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης από διαφορετικό υπόβαθρο, συμπεριλαμβανομένων των δικαιούχων διεθνούς προστασίας. "


Προσέλκυση νέων δεξιοτήτων και ταλέντων


Η ΕΕ ανταγωνίζεται όλο και περισσότερο με άλλους προορισμούς στον παγκόσμιο αγώνα για ταλέντο. Ενώ τα κράτη μέλη είναι υπεύθυνα για την απόφαση σχετικά με τον αριθμό των ατόμων που παραδέχονται για εργασιακούς σκοπούς, ένα βελτιωμένο πλαίσιο σε επίπεδο ΕΕ θα θέσει τα κράτη μέλη και τις επιχειρήσεις στην καλύτερη δυνατή θέση για να προσελκύσουν το ταλέντο που χρειάζονται. Το νέο σχήμα θα εισαγάγει τις ακόλουθες αλλαγές:


Ευέλικτες απαιτήσεις: Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για μια μπλε κάρτα της ΕΕ, το κατώτατο όριο μισθού θα μειωθεί μεταξύ 1 και 1,6 φορές το μέσο ακαθάριστο ετήσιο μισθό, καθιστώντας το πιο προσιτό σε περισσότερα άτομα. Η ελάχιστη διάρκεια για μια σύμβαση εργασίας θα μειωθεί επίσης σε 6 μήνες.

Προσόντα και ισοδυναμία δεξιοτήτων: Νέοι κανόνες θα διευκολύνουν την αναγνώριση των επαγγελματικών δεξιοτήτων για επαγγέλματα στον τομέα των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών. Οι υποψήφιοι με επαγγελματική εμπειρία ισοδύναμες με τα προσόντα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε ορισμένους συγκεκριμένους τομείς θα είναι επίσης επιλέξιμοι να υποβάλουν αίτηση.

Περισσότερη ευελιξία για αλλαγή θέσης ή εργοδότη: Κατά τη διάρκεια των πρώτων 12 μηνών, οι κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ πρέπει να ολοκληρώσουν μια νέα δοκιμή στην αγορά εργασίας μόνο εάν επιθυμούν να αλλάξουν θέση ή εργοδότη. Μόνο μετά από αυτήν την περίοδο, οι κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ ενδέχεται να υπόκεινται στην υποχρέωση κοινοποίησης της αλλαγής της κατάστασής τους στις αρμόδιες εθνικές αρχές.

Οι υψηλής ειδίκευσης δικαιούχοι διεθνούς προστασίας θα είναι επιλέξιμοι να υποβάλουν αίτηση για μπλε κάρτα της ΕΕ.

Οικογενειακή επανένωση: Για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης από χώρες εκτός ΕΕ, τα μέλη της οικογένειας κατόχων μπλε κάρτας της ΕΕ θα μπορούν να τα συνοδεύουν και να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας της ΕΕ.

Κινητικότητα εντός της ΕΕ: ​​Οι κάτοχοι μπλε κάρτας της ΕΕ και τα μέλη της οικογένειάς τους θα μπορούν να μετακινηθούν σε ένα δεύτερο κράτος μέλος βάσει απλουστευμένων κανόνων κινητικότητας μετά από 12 μήνες απασχόλησης στο πρώτο κράτος μέλος. Θα ληφθούν επίσης υπόψη οι περίοδοι που αφιερώνονται σε διάφορα κράτη μέλη, διευκολύνοντας την ευκολότερη πρόσβαση στο καθεστώς κατοίκου μακράς διαρκείας της ΕΕ.

Επόμενα βήματα


Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο θα πρέπει ακόμη να επιβεβαιώσουν επισήμως τη σημερινή πολιτική συμφωνία εγκρίνοντας την οδηγία της ΕΕ για την μπλε κάρτα. Μόλις εγκριθεί επίσημα η οδηγία, τα κράτη μέλη θα έχουν στη διάθεσή τους δύο χρόνια για να μεταφέρουν τους κανόνες στο εθνικό δίκαιο.


Ιστορικό


Το 2016, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε τη μεταρρύθμιση της Οδηγίας για την Μπλε Κάρτα, αφού εντοπίσει ορισμένες αδυναμίες στο αρχικό σύστημα, που εγκρίθηκε το 2009, συμπεριλαμβανομένων περιοριστικών όρων εισδοχής και της ύπαρξης παράλληλων κανόνων που δημιούργησαν πρόσθετα βάρη για τους εργοδότες και τους αιτούντες.


Οι αναθεωρημένοι κανόνες αποτελούν σημαντικό μέρος της συνολικής μεταναστευτικής πολιτικής της ΕΕ, που στοχεύει στην προσέλκυση δεξιοτήτων και ταλέντων και στην παροχή νομικών οδών στην ΕΕ, όπως τονίζεται στο Νέο Σύμφωνο για τη Μετανάστευση και το Άσυλο. Η Επιτροπή θα ξεκινήσει σύντομα ταλέντο εταιρικές σχέσεις με χώρες εταίρους εκτός ΕΕ για να βοηθήσει στην κάλυψη των αναγκών εργασίας και δεξιοτήτων στην ΕΕ και να συνδέσει ειδικευμένους εργαζόμενους, εργοδότες, κοινωνικούς εταίρους, ιδρύματα της αγοράς εργασίας και εκπαίδευση και κατάρτιση μέσω ειδικής προσέγγισης και δημιουργώντας ένα δίκτυο εμπλεκόμενες επιχειρήσεις, καθώς και οικονομική υποστήριξη προγραμμάτων κινητικότητας για εργασία ή κατάρτιση. Αργότερα στο      EU Blue Card: Commission welcomes political agreement on new rules for highly skilled migrant workers

The Commission welcomes the agreement reached today by the European Parliament and the Council on new rules for the entry and residence of highly skilled workers from outside the EU under the revised Blue Card Directive. The new scheme will introduce efficient rules for attracting highly skilled workers to the EU, including more flexible admission conditions, enhanced rights and the possibility to move and work more easily between EU Member States. Agreement on the revised Blue Card is a key objective of the New Pact on Migration and Asylum.

Vice-President for Promoting our European Way of Life, Margaritis Schinas said: “Today's agreement gives the EU a modern, targeted legal migration scheme that will allow us to respond to skills shortages and make it easier for highly skilled professionals to join our workforce. The EU Blue Card will help sustain economic growth, respond to labour market needs and increase productivity to allow the EU to emerge stronger from this pandemicThis agreement on a key migration file also shows that, by working together, the EU can equip itself with a future-proof migration system.”  

Commissioner for Home Affairs, Ylva Johansson said: “Migrant workers already make an important contribution to the EU's economy. But our shrinking, aging society means we must continue to attract skills and talent from abroad. Today's agreement is a key element of the New Pact on Migration and Asylum that will allow us to normalise our migration policy. New rules will make it easier to work and move within the EU and will recognise the potential of highly skilled workers from diverse backgrounds, including beneficiaries of international protection.”

Attracting new skills and talent

The EU is increasingly competing with other destinations in the global race for talent. While Member States are responsible for deciding on the number of persons they admit for labour purposes, an improved framework at EU level will put Member States and businesses in the best possible position to attract the talent they need. The new scheme will introduce the following changes:

  • Flexible requirements: To qualify for an EU Blue Card, the salary threshold will be reduced to between 1 and 1.6 times the average gross annual salary, making it more accessible to more people. The minimum duration for a contract of employment will also be reduced to 6 months.
  • Qualifications and skills equivalency: New rules will facilitate the recognition of professional skills for occupations in the information and communication technologies sector. Applicants with professional experience equivalent to a higher education qualification in some specific sectors will also be eligible to apply.
  • More flexibility to change position or employer: During the first 12 months, EU Blue Card holders need only complete a new labour market test if they wish to change position or employer. Only after this period, EU Blue Card holders may be subject to an obligation to notify a change in their situation to the relevant national authorities.
  • Highly skilled beneficiaries of international protection will be eligible to apply for an EU Blue Card.
  • Family reunification: To attract and retain highly skilled workers from outside the EU, family members of EU Blue Card holders will be able to accompany them and access the EU labour market.
  • Intra-EU mobility: EU Blue Card holders, and their family members, will be able to move to a second Member State based on simplified mobility rules after 12 months of employment in the first Member State. Periods of time spent working in different Member States will also be taken into account, facilitating easier access to the EU long-term resident status.

Next steps

The European Parliament and the Council will still need to confirm formally today's political agreement by adopting the EU Blue Card Directive. Once the Directive is formally adopted, Member States will have 2 years to transpose the rules into national law.

Background

In 2016, the European Commission proposed to reform the Blue Card Directive, after identifying a number of weaknesses in the initial scheme, adopted in 2009, including restrictive admission conditions and the existence of parallel rules that created additional burdens for employers and applicants.

The reformed rules are an important part of the EU's overall migration policy, that aims to attract skills and talent and providing legal pathways to the EU, as highlighted in the New Pact on Migration and Asylum. The Commission will soon launch Talent Partnerships with non-EU partner countries to help match labour and skill needs in the EU and link skilled workers, employers, social partners, labour market institutions, and education and training through dedicated outreach and by building a network of involved enterprises, as well as financially support mobility schemes for work or training. Later in the year, the Commission will also propose a skills and talent package.

For More Information

Blue Card Directive
Proposal for a revised Blue Card Directive
Impact Assessment
Blue Card web-page

pdf σε εκτυπώσιμη