Αποδέχομαι
Το sofokleousin.gr χρησιμοποιεί cookies για την εξατομίκευση περιεχομένου και διαφημίσεων και την λειτουργία κάποιων υπηρεσιών του Μάθετε περισσότερα
Χρηστικά
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Το νέο κούρεμα μισθών κατά 20%, 25% και 30% (πίνακες και παραδείγματα)
Πόσο θα μειώνονται οι μισθοί των εργαζομένων που θα μπαίνουν στο νέο καθεστώς του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας», μόλις λήγουν οι αναστολές των συμβάσεων εργασίας
07:02, 15 Μαΐου 2020
Κούρεμα μισθών από 20% έως και 30% προβλέπεται για τους εργαζόμενους οι οποίοι θα τεθούν στο νέο καθεστώς της εκ περιτροπής απασχόλησης, στο πλαίσιο του νέου εργασιακού όρου, που μπαίνει στη ζωή μας, του «προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας».
Όσοι εργαζόμενοι ενταχθούν σε αυτό το σύστημα, το οποίο θα είναι κανόνας, μόλις λήξουν οι αναστολές συμβάσεων, θα εργάζονται τον μισό χρόνο και θα λαμβάνουν τον μισό μισθό από τον εργοδότη και από το άλλο μισό, το κράτος θα καλύπτει ένα ποσοστό που θα κυμαίνεται από το 40% μέχρι το 60%.
Αυτό μεταφράζεται σε μειώσεις των τελικών αποδοχών από 20% έως και 30%, ανάλογα με το ποσοστό του μισθού, που θα καλύπτει το δημόσιο.
Η κάλυψη των αποδοχών των συγκεκριμένων εργαζόμενων, θα γίνεται με κονδύλια από το πρόγραμμα SURE, από το οποίο η Ελλάδα θα λάβει 1,4 – 1,5 δισ. ευρώ.
Στόχος του μέτρου είναι η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, έστω και υποαμειβόμενων, αλλά δεν είναι γνωστή η διάρκεια του μέτρου, δηλαδή μέχρι πότε θα καλύπτει τις απώλειες των μισθών.
Η κάλυψη των αποδοχών των συγκεκριμένων εργαζόμενων, θα γίνεται με κονδύλια από το πρόγραμμα SURE, από το οποίο η Ελλάδα θα λάβει 1,4 – 1,5 δισ. ευρώ.
Στόχος του μέτρου είναι η διατήρηση των θέσεων απασχόλησης, έστω και υποαμειβόμενων, αλλά δεν είναι γνωστή η διάρκεια του μέτρου, δηλαδή μέχρι πότε θα καλύπτει τις απώλειες των μισθών.
Πώς θα λειτουργεί
Οι εργοδότες που ανακαλούν την αναστολή των συμβάσεων για το 40% των εργαζομένων τους μπορούν γι΄ αυτούς τους εργαζόμενους να εφαρμόζουν το μέτρο του προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας.
Δηλαδή, οι εργαζόμενοι που επιστρέφουν πίσω σε ενεργή απασχόληση λόγω οριστικής ανάκλησης της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τον εργοδότη που επαναλειτουργεί ή πλήττεται σημαντικά μπορούν να μπαίνουν στο σχήμα της ασφαλούς λειτουργίας, ώστε να εργάζονται κατ’ ελάχιστον 2 εβδομάδες το μήνα, διακεκομμένα ή συνεχόμενα, με τον μισό μισθό.
Στο σχήμα αυτό υποχρεωτικά εντάσσεται ανά εβδομάδα τουλάχιστον το 50% του προσωπικού. Για τον υπολογισμό του απαιτούμενου 50% του προσωπικού της επιχείρησης λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων των οποίων ανακλήθηκε η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Επίσης, χρήση του μέτρου μπορούν να κάνουν επιχειρήσεις που πλήττονται και για όσο χρόνο πλήττονται υπαγόμενες στους ΚΑΔ, μέχρι και τον Σεπτέμβριο.
Το ύψος της αναπλήρωσης από κρατικά κεφάλαια, θα κυμαίνεται στο 40% έως 60% της απώλειας μισθού.
Παραδείγματα
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με τον βασικό μισθό των 650 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 325 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 130 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 163 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 195 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 650 ευρώ, σε 455 ευρώ, 488 ευρώ ή 520 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος. Σε ποσοστά οι μειώσεις των τελικών αποδοχών, σε σχέση με τις τρέχουσες αμοιβές είναι 30%, 25% και 20% αντίστοιχα.
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με μισθό 1.000 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 500 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 200 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 250 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 300 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 1.000 ευρώ, σε 700 ευρώ, 750 ευρώ ή 800 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος.
- Εργαζόμενος που αμείβεται σήμερα με τον βασικό μισθό των 2.000 ευρώ, τίθεται σε εκ περιτροπής απασχόληση και εργάζεται 15 μέρες τον μήνα αντί για 30. Από τον εργοδότη θα λάβει το ποσό των 1.000 ευρώ και από το κράτος θα λάβει επιπλέον 400 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης θα είναι 40% επί των απωλειών, 500 ευρώ, αν το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 50% και 600 ευρώ αν το ποσοστό αναπλήρωσης διαμορφωθεί στο 60% επί των απωλειών. Δηλαδή οι αποδοχές του θα μειωθούν από 2.000 ευρώ, σε 1.400 ευρώ, 1.500 ευρώ ή 1.600 ευρώ, ανάλογα με το ποσοστό που καλύπτει το κράτος.
Ο πίνακας με τις αρχικές αποδοχές και τις αποδοχές που προκύπτουν μετά τις μειώσεις
Άνοιξε ο δρόμος για μαζικές απολύσεις και μειώσεις αμοιβών
14:43, 12 Μαΐου 2020
«Παγώνει» με ΠΝΠ ο κατώτατος μισθός-ούτε σκέψη για αύξηση
11:56, 02 Μαΐου 2020
Με τροπολογία μισθός €8.314 εν μέσω πανδημίας
15:17, 02 Μαΐου 2020
Από 18 μέχρι 534 ευρώ, το επίδομα για τις αναστολές συμβάσεων (παραδείγματα)
07:00, 11 Μαΐου 2020
Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας τον Μάιο - Τι προβλέπει η ΠΝΠ
11:36, 02 Μαΐου 2020
Οι 8 λόγοι που έχασαν τα 800 ευρώ οι επιχειρήσεις
15:41, 06 Μαΐου 2020
Οι νέες προθεσμίες αιτήσεων και διορθώσεων για τα 800 ευρώ και τα ενοίκια
17:19, 05 Μαΐου 2020
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Γερμανία: Οικονομική συρρίκνωση 2,2% λόγω του lockdown
Ρέγκλινγκ: Η Ελλάδα θα εξοικονομήσει €800 εκατ. με δάνεια από τον ESM
ΕΕ: Αναμένεται νέα μάχη για πρόσθετα φορολογικά έσοδα
Fitch: Υποβάθμισε την προοπτική, όχι όμως και το αξιόχρεο της γαλλικής οικονομίας
Με διαδικασίες εξπρές η παραχώρηση αιγιαλού και παραλίας
Eurogroup: «Πράσινο φως» για τα €240 δισ. από τον ESM-Οι όροι
ΕΣΑ: Παγωμένος ο τζίρος την πρώτη εβδομάδα επανεκκίνησης της αγοράς
Ανεργία: Το άσχημο, το κακό και το χειρότερο σενάριο
Σασόλι: Θέλουμε νέους πόρους για το Σχέδιο Ανάκαμψης
Σταικούρας: Θα πάρουμε σημαντικά κονδύλια από το SURE
Τα 950 χρυσά νομίσματα που αποτελούν «επενδυτικό χρυσό»
Τραμπ: Ρίχνει χρήμα στην οικονομία αλλά και τον... ΠΟΥ
Sofokleous In © 2018 - 2019design & development by WebOlution
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου